根据《哈佛商业评论》(HarvardBusinessReview)的一项研究显示，员工们被问及最看重同事哪些特质:能干还是容易共事。大多数人回答说，他们喜欢具有这两种特质的同事，但如果被迫在两者之间做出选择，他们会选择一个容易共事的人。
九型人格是提高情商的重要工具。它能帮助我们提高个人能力和人际关系能力，帮助我们成为“可爱的明星”，发现我们未挖掘的天赋优势并拓展我们的未知领域。
九型人格已经在世界范围内所有具有影响力的企业中被广泛应用。例如在IT领域：Autodesk、Oracle、Adobe、HP、Logitech、谷歌、eBay、雅虎、CSC、Juniper网络等企业，并在这些企业获得了立竿见影的效果。一位CTO讲过，他特别喜欢九型人格，因为它提供了完整的对于人的立体、丰富的描述，是他和团队快速识别一个人及其职业发展的有利的工具。
在快节奏的全球商业领域中，有许多成功的案例可以说明了九型人格的应用带来的巨大好处，例如：
1、在并购案例中，将九型人格融入到评估面试和跨公司团队中，加速了并购的“相互了解”阶段，促进了团队的整合，增进了新同事间的相互欣赏；
2、全球性企业中分散的开发团队报告中提到，在沟通、提高质量和加快进入市场的时间方面有了显著的改进。基于九型人格的方法对个人和团队模式的洞察，使错误沟通和冲突更容易被发现和控制，有助于在团队中弥合关系和信任方面的差距；
3、管理变革的团队在使用九型人格后，能更好地理解他人对改变后的反应，并能运用适合的方式，将个人和集体愿景更有效地，紧密地结合在一起。
4、当一位教练利用九型人格对创始人和新上任的首席执行官的了解，促进有效的工作伙伴关系，并帮助创始人放弃CEO的职位，重新担任CTO的角色时，创始人的过渡就会更加顺利。
当企业对有经验的专业人士的需求供不应求时，企业的内部培训、指导项目可以加速企业内部人才的培养。一家全球财富强软件公司发现，使用九型人格作为其18小时培训计划的核心内容，可以使得教练和被指导者能够了解他们可能面临的挑战和阻力，并找到适当的解决方法。
在众多IT公司高级技术人员的参与者报告中说，他们喜欢九型人格这个体系，它提供了一个结构化的框架，可以帮助他们理解自己和其他人不可预测的行为，以及有些人在企业内看起来有些随机的决定。
全球各地企业广泛的使用九型人格来提高员工的沟通能力、培养反馈文化、有效地应对冲突、丰富领导风格，对创建高效团队，培养21世纪领导能力、提高销售业绩、建立企业文化均有巨大帮助。
九型人格全球学会中国总部为惠及广大中国企业，独家邀请到著名的MOUNDO九型人格全球学院创始人及主席乌拉尼欧?帕埃斯来中国开办为期三天的课程，传播九型人格与商业应用课程，让九型人格真正服务于中国管理者。
乌拉尼欧?帕埃斯先生曾任世界强公司高管，在MBA课程的学习中接触到九型人格，从此开始了将这门心理学工具与商业结合的工作，并将其应用到企业咨询业务中，取得了令人瞩目的效果。作为企业高管他深度了解企业问题和需求，作为帕尔默/丹尼尔斯九型人格职业培训导师（EPTP）和国际九型人格导师及企业咨询师，他研究九型人格几十年，完美地将商业需求与九型人格融为一体。
为了更详细地向中国企业的九型爱好者介绍本次课程的内容，乌拉尼欧?帕埃斯导师特意拍摄了一段视频供大家参考。
导师介绍：乌拉尼欧?帕埃斯（英国）
MOUNDO九型人格全球学院创始人及主席
帕尔默/丹尼尔斯九型人格职业培训导师（EPTP）
在意大利、西班牙、葡萄牙和巴西的指教导师
-年度国际九型人格协会（IEA）主席
国际九型人格导师及企业咨询师
在北美众多跨国企业及公开工作坊中教学过人以上
课程信息
年8月20日-22日
北京西藏大厦
元/人
元/人（7月20日-8月10日）
少杰：
九型人格全球学会中国总部介绍
九型人格全球学会（Enneagramworldwide）是现代九型人格体系创始人海伦·帕尔默与斯坦福大学戴维·丹尼尔斯教授共同在美国成立的针对九型人格研究推广机构。两位大师总结多年对九型人格深度探索、应用及讲授的经验，创建了完整的九型人格专业培训计划（TheEnneagramProfessionalTrainingProgram）系统，用于全球范围内的九型人格专业培训及导师认证。目前已在全球14个国家，培养了上千名专业认证导师。
