为了准确把握我区商贸企业职工工资收入分配的总体状况，弄清存在的问题和症结，推动建立科学的工资集体协商机制和企业内部正常的工资增长机制，按照惠农区总工会的安排，惠农区商贸行业工会利用一周时间集中开展企业职工薪酬调查，并于近日圆满完成年商贸企业职工薪酬调查工作。接到通知后，惠农区商贸行业工会第一时间确定相关企业调查名单,立即启动相关工作，深入所属企业进行全程指导。对各企业财务初报数据进行审核逐一反馈，确保在规定的时间内调查数据全面准确，完成率为%，最终调查工作圆满完成。据统计，此次共调查商贸企业12家，其中百人以上企业4家，百人以下企业8家，有职工人，工会会员1人。此次调查的范围主要涉及管理人员、办公室文员、营业员、收银员、保洁员、保安等职业。行业中最高工资元，系企业管理层人员，最低工资元，系保安、保洁人员。工资平均涨幅2.5%-7%。具体按照以下分类：管理人员平均工资达元，平均涨幅7%，人均增长元；其他服务人员平均工资元，平均涨幅2.5%，人均增长58元。从调查情况看，企业一线职工工资水平总体上仍然偏低。工资增长缓慢；二是企业内部收入差距过大。

撰稿：孙贵霞

编辑：潘矜

校对：孙乐

审核：姜立清