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中源商贸中心招聘

一、培训主管

任职资格：

1、2年以上培训经验，熟悉员工培训制度和流程，熟悉运用PPT等办公软件，良好的人际理解及沟通能力和组织能力；

2、具有较强的统筹能力，文字功底和演讲口才、独立授课能力；

3、形象亲和，为人正直，工作执行力和工作原则性强。

工作内容：

1、根据公司总体战略建立培训体系，包括制度建立，资源整合及动作管理；

2、根据公司总体服务质量情况和员工培训需求，制订、组织、落实年度和月度计划；

3、根据各部门服务质量及员工素质需求，协助部门制订培训计划实施情况，总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结。对培训效果做出客观评价，提出培训新方案；

4、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题、编制培训教材，独立完成授课；

5、确保每一位新选用的员工在正式上岗工作之前必须培训，具有岗位要求的素养和知识。

二、业务经理

1、熟悉陶瓷行业，1年以上陶瓷产品销售经验，有品牌陶瓷销售经验的优先考虑；

2、沟通能力强，善于用数据证明业绩；

3、具有良好的沟通协调能力与团队合作精神，较强的商务谈判与市场开拓能力；

4、具有敏锐的分析、判断和执行能力，能够立足全局和解决问题，能够独当一面；

5、有强烈的事业心，能适应出差。具有一定的客户资源和客户关系；

6、有小车、家电、保险行业从业经验优先。

三、空间设计师：1-2名

1、负责品牌专卖店系统标准制定、维护、规范执行，及标准的创新升级；

2、负责品牌终端专卖店的日常设计；

3、负责指导终端店面生动化立体化空间展示；

4、对接终端门店对导购机软件维护、软件升级、软件培训工作；

5、对接软件公司对终端应用软件后台维护、升级、优化工作。

薪酬：-元

四、平面设计：1名

1、负责品牌视觉识别系统（VI）的升级、维护、规范、执行；

2、根据产品诉求、传播诉求制作相应视觉表现设计；

3、负责大型活动的设计与执行，如经销商年会、主题促销活动等视觉设计；

4、负责终端经销商申请的展厅内外平面形象或其他活动需要的海报、单张、杂志广告及日常宣传物料的设计和制作。

5、根据需求，统筹安排物料制作申请，对物料库存、周转、使用情况进行监督并提出相应意见供市场部经理参考。

薪酬：-元

五、媒介策划：1-2名

1、负责收集及竞争品牌状况调研与分析；

2、负责媒体传播规划以及新闻稿撰写；

3、负责媒体关系维护及公关、维系行业媒体；

4、品牌